Báo cáo Influencer Marketing MỚI NHẤT An Trương là ai? Giải mã giám đốc của Xin Việc qua dữ liệu TikTok và YouTube
Influencer Marketing Agency & Platform
Copy link
Từ một người làm việc trong lĩnh vực tài chính đến “Giám đốc tối cao” của series Xin Việc, An Trương đang trở thành gương mặt quen thuộc với khán giả trẻ nhờ phong cách hài hước, khả năng ứng biến linh hoạt và những màn phỏng vấn nghệ sĩ đầy bất ngờ.
Không chỉ gây chú ý với những video triệu view, An Trương còn sở hữu các chỉ số social đáng quan tâm: hơn 279.000 người theo dõi trên TikTok, tỷ lệ tương tác 10,57% và trung bình hơn 610.000 lượt xem/video trên YouTube.
Vậy An Trương là ai? Điều gì tạo nên sức hút của Xin Việc? Tệp khán giả của anh trên TikTok và YouTube có đặc điểm gì, và đâu là cơ hội hợp tác dành cho thương hiệu?
Cùng REVU Việt Nam giải mã sức ảnh hưởng của An Trương qua dữ liệu social được tổng hợp trong tháng 10/2026.
An Trương là ai? Chân dung “Giám đốc tối cao” của Xin Việc
An Trương, tên thật là Trương Diên An, sinh năm 1994, là nhà sáng tạo nội dung và host được biết đến với phong cách dẫn dắt thông minh, hài hước và khả năng ứng biến linh hoạt.
Trước khi được đông đảo khán giả biết đến qua Xin Việc, An Trương từng làm việc trong lĩnh vực tài chính, sau đó chuyển hướng sang truyền thông và sáng tạo nội dung tại Vietcetera. Anh cũng từng tham gia dẫn dắt The Money Date, chương trình khai thác các chủ đề liên quan đến tài chính cá nhân.
Tuy nhiên, bước ngoặt giúp An Trương xây dựng dấu ấn riêng trên mạng xã hội là Xin Việc, series giải trí mô phỏng các buổi phỏng vấn tuyển dụng với sự tham gia của nhiều nghệ sĩ nổi tiếng.
Trong chương trình, An Trương đảm nhận vai trò “Giám đốc tối cao”, trực tiếp phỏng vấn những ứng viên đặc biệt bằng các câu hỏi và tình huống khó đoán. Hình tượng một vị giám đốc nghiêm túc nhưng liên tục rơi vào những màn đối đáp hài hước nhanh chóng trở thành điểm nhận diện của series.
Năm 2025, An Trương được vinh danh tại Vietnam iContent Awards với giải thưởng Nhà sáng tạo nội dung triển vọng, đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong hành trình làm nghề.
Thông tin cơ bản về An Trương
- Họ và tên: Trương Diên An
- Năm sinh: 1994
- Nghề nghiệp: Nhà sáng tạo nội dung, host
- Chương trình nổi bật: Xin Việc, Đi Học, The Money Date
- Giải thưởng: Nhà sáng tạo nội dung triển vọng – Vietnam iContent Awards 2025
- TikTok: @antrggg – hơn 279.000 followers
- YouTube: @antruonggg – hơn 163.000 subscribers
Số liệu người theo dõi do REVU tổng hợp, cập nhật tháng 10/2026.
Hành trình từ lĩnh vực tài chính đến nhà sáng tạo nội dung triệu view
Từ tài chính đến truyền thông sáng tạo
Trước khi được biết đến như một nhà sáng tạo nội dung, An Trương từng theo đuổi con đường tài chính và hoàn thành chương trình Thạc sĩ tại Mỹ.
Sau thời gian làm việc trong lĩnh vực này, anh chuyển hướng sang truyền thông sáng tạo và gia nhập Vietcetera.
Tại đây, An Trương có cơ hội tham gia sản xuất nội dung, phát triển ý tưởng và đảm nhiệm vai trò host cho những chương trình như The Money Date.
Việc chuyển từ tài chính sang sáng tạo nội dung có thể xem là một bước ngoặt trong sự nghiệp của anh. Những kinh nghiệm ở các lĩnh vực khác nhau cũng trở thành chất liệu để An Trương phát triển phong cách trò chuyện riêng: có sự chuẩn bị, biết cách đặt câu hỏi và linh hoạt trước phản ứng của khách mời.
Xin Việc – Series định hình thương hiệu cá nhân của An Trương
Trong thị trường nội dung phỏng vấn nghệ sĩ vốn đã có nhiều chương trình, Xin Việc tạo sự khác biệt bằng một ý tưởng tương đối đơn giản: Điều gì xảy ra nếu những nghệ sĩ nổi tiếng phải tham gia một buổi phỏng vấn xin việc như người bình thường?
Khác với các talkshow thông thường, Xin Việc đặt nghệ sĩ vào một bối cảnh giả định. Họ trở thành ứng viên, còn An Trương đóng vai giám đốc tuyển dụng.
Những câu hỏi quen thuộc như “Điểm mạnh của bạn là gì?”, “Tại sao công ty nên tuyển bạn?” hay “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?” trở thành chất liệu để tạo ra các màn đối đáp khó đoán.
Điểm thú vị nằm ở sự tương phản giữa không khí công sở nghiêm túc và tính cách của những nghệ sĩ tham gia. Khi được đặt trong một tình huống khác với hình ảnh sân khấu thường thấy, các khách mời có cơ hội bộc lộ những khía cạnh đời thường và hài hước hơn.
Theo chia sẻ của An Trương trong các cuộc phỏng vấn về hành trình sáng tạo, Xin Việc bắt đầu với tập có sự tham gia của HURRYKNG. Từ những thử nghiệm ban đầu, series dần phát triển thành một chương trình có format, phong cách dẫn dắt và cộng đồng khán giả riêng.
Giải mã sức hút của An Trương: Điều gì khiến Xin Việc liên tục có video triệu view?
Format quen thuộc nhưng luôn tạo ra tình huống bất ngờ
Một trong những yếu tố giúp Xin Việc thu hút khán giả là khả năng khai thác trải nghiệm quen thuộc trong cuộc sống.
Phỏng vấn tuyển dụng là điều nhiều người trẻ từng trải qua hoặc ít nhất đã nghe kể. Đây cũng là bối cảnh gắn với nhiều tình huống căng thẳng, khó xử và những câu trả lời bất ngờ.
Xin Việc lấy chính trải nghiệm này làm nền tảng, sau đó đưa những nghệ sĩ nổi tiếng vào vai ứng viên.
An Trương thường đặt câu hỏi với thái độ nghiêm túc, nhưng các phản ứng và câu trả lời khó đoán của khách mời nhanh chóng biến buổi phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện hài hước.
Đặc biệt, sự linh hoạt trong cách dẫn dắt giúp An Trương khai thác những tình huống phát sinh mà không khiến cuộc trò chuyện mất đi nhịp điệu.
Format này mang đến hai lợi thế đáng chú ý. Thứ nhất, khán giả dễ dàng nhận diện chương trình ngay từ bối cảnh và cách triển khai. Thứ hai, mỗi khách mời mới lại mang đến một cuộc trò chuyện khác biệt, giúp nội dung có khả năng tiếp tục phát triển qua nhiều tập.
Dàn khách mời đa dạng tạo nên những màn tương tác đáng nhớ
Xin Việc đã có sự xuất hiện của nhiều nghệ sĩ như HURRYKNG, Low G, WEAN, Jun Phạm, Pháo, Thỏ (Da LAB), Hà An Huy và OSAD.
Điểm hấp dẫn của chương trình không chỉ đến từ danh tiếng của khách mời, mà còn nằm ở cách An Trương tương tác với từng người.
Mỗi nghệ sĩ có phong cách và cá tính riêng, từ đó tạo nên những màn đối đáp khác nhau dù cùng tham gia một format phỏng vấn.
Theo dữ liệu YouTube do REVU tổng hợp trong tháng 10/2026, một số tập Xin Việc ghi nhận lượng xem đáng chú ý:
Tập Xin Việc
Lượt xem ghi nhận
Pháo đi Xin Việc – EP21
1,4 triệu
Hà An Huy đi Xin Việc – EP19
1,2 triệu
Thỏ (Da LAB) đi Xin Việc – EP20
1,1 triệu
OSAD đi Xin Việc – EP22
983.000
Nguồn: REVU tổng hợp từ dữ liệu social, tháng 10/2026. Lượt xem được làm tròn và có thể thay đổi.
Việc nhiều tập ghi nhận hàng trăm nghìn đến hơn một triệu lượt xem cho thấy sức hút của series không chỉ tập trung vào một khách mời hoặc một video đơn lẻ.
Đồng thời, đây cũng là ví dụ về lợi thế của một nhà sáng tạo sở hữu format nội dung riêng thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào những xu hướng ngắn hạn.
Một video dài, nhiều cơ hội viral trên TikTok
Một đặc điểm đáng chú ý trong chiến lược nội dung của An Trương là cách khai thác đồng thời video dài trên YouTube và những đoạn cắt ngắn trên TikTok.
Trên YouTube, mỗi tập Xin Việc thường kéo dài hàng chục phút, đủ để phát triển câu chuyện và thể hiện sự tương tác giữa An Trương với khách mời.
Trong khi đó, trên TikTok, những khoảnh khắc hài hước, câu trả lời bất ngờ hoặc các tình huống gây tò mò được tách thành những video ngắn có thể thu hút người xem độc lập với nội dung gốc.
Dữ liệu trên TikTok An Trương ghi nhận nhiều video nổi bật:
- Video cùng Low G: khoảng 7 triệu lượt xem.
- Video cùng WEAN: khoảng 6,6 triệu lượt xem.
- Video cùng Duy Khánh: khoảng 4 triệu lượt xem.
- Video cùng Pháo: khoảng 2,3 triệu lượt xem.
Những kết quả này cho thấy tiềm năng của việc tái khai thác nội dung: một tập chương trình dài có thể tạo ra nhiều khoảnh khắc hấp dẫn để phân phối trên các nền tảng khác nhau.
Đối với các thương hiệu, đây cũng là cách tiếp cận đáng tham khảo khi triển khai Influencer Marketing. Thay vì chỉ đầu tư vào một video quảng cáo riêng lẻ, nội dung có thể được phát triển thành nhiều định dạng, phục vụ các điểm chạm khác nhau trong hành trình tiếp cận khách hàng.
Từ Xin Việc đến Đi Học: Mở rộng hệ sinh thái nội dung
Bên cạnh Xin Việc, An Trương còn phát triển series Đi Học, trong đó anh cùng khách mời trải nghiệm những hoạt động và kỹ năng mới.
Nếu Xin Việc đặt An Trương vào vai người phỏng vấn, Đi Học lại đưa anh trở thành người tham gia trải nghiệm.
Một số nội dung nổi bật của series gồm tập học nói cùng Minh Tú và tập trải nghiệm làm thần tượng K-pop cùng HANBIN (TEMPEST).
Sự chuyển đổi vai trò mang đến một góc nhìn khác về An Trương, đồng thời giúp anh mở rộng phạm vi chủ đề mà vẫn giữ được phong cách dẫn dắt tự nhiên, hài hước.
Đây cũng là điểm đáng chú ý trong cách xây dựng thương hiệu cá nhân: không giới hạn bản thân vào một chủ đề duy nhất, nhưng duy trì những đặc điểm nhất quán trong phong cách sáng tạo.
Phân tích chân dung khán giả và hiệu quả nội dung của An Trương trên TikTok và YouTube
Bên cạnh những video triệu view, dữ liệu về lượt xem, tỷ lệ tương tác và nhân khẩu học khán giả giúp thương hiệu có cái nhìn cụ thể hơn về sức ảnh hưởng của An Trương.
Theo dữ liệu social do REVU Việt Nam tổng hợp tháng 10/2026, TikTok và YouTube của An Trương cho thấy những khác biệt đáng chú ý về hiệu suất nội dung, cơ cấu giới tính và độ tuổi người xem.
TikTok An Trương: Tỷ lệ tương tác 10,57%, 73% khán giả thuộc nhóm tuổi 18–34
Tính đến ngày 25/10/2026, tài khoản TikTok @antrggg sở hữu khoảng 279.130 người theo dõi, với hơn 13,1 triệu lượt thích trên hồ sơ.
Dữ liệu 10 nội dung gần nhất ghi nhận:
Chỉ số TikTok
Kết quả
Người theo dõi
279.130
Lượt xem trung bình/video
203.890
Lượt xem trung vị/video
84.900
Tỷ lệ tương tác
10,57%
Tương tác trung bình/video
21.560
Nguồn: Dữ liệu social do REVU tổng hợp, cập nhật 25/10/2026.
Đáng chú ý, tỷ lệ tương tác 10,57% cho thấy khả năng thu hút phản ứng của người xem trên nền tảng TikTok.
Tuy nhiên, lượt xem trung bình cao hơn đáng kể so với trung vị cũng cho thấy sự chênh lệch hiệu suất giữa các video. Điều này có nghĩa là những video nổi bật đang đóng góp đáng kể vào mức xem trung bình của tài khoản.
Vì vậy, khi đánh giá khả năng hợp tác với An Trương, thương hiệu nên xem xét đồng thời các nội dung đạt lượt xem cao và hiệu suất của những video thông thường.
Chân dung khán giả TikTok An Trương
Dữ liệu nhân khẩu học cho thấy tỷ lệ khán giả nam và nữ trên TikTok của An Trương gần như cân bằng:
- Nam: 50,1%.
- Nữ: 49,9%.
Về độ tuổi, nhóm 25–34 chiếm tỷ trọng lớn nhất với khoảng 44%, theo sau là nhóm 18–24 với khoảng 29%.
Như vậy, 73% khán giả TikTok của An Trương thuộc nhóm tuổi 18–34.
Đây là phân khúc người tiêu dùng trẻ, thường được nhiều thương hiệu trong lĩnh vực công nghệ, ứng dụng tiêu dùng, giáo dục, giải trí và phong cách sống quan tâm.
Đặc biệt, cơ cấu giới tính cân bằng giúp tài khoản có khả năng tiếp cận tương đối đồng đều cả nam và nữ, thay vì tập trung chủ yếu vào một nhóm giới tính.
Hình minh họa: Biểu đồ nhân khẩu học TikTok An Trương.
Nguồn: Dữ liệu social do REVU tổng hợp, tháng 10/2026.
YouTube An Trương: Trung bình hơn 610.000 lượt xem/video, nổi bật với nội dung dài
Trên YouTube An Truong, kênh ghi nhận khoảng 163.000 người đăng ký, với 66 video tại thời điểm thu thập dữ liệu.
Theo thống kê 10 nội dung gần nhất, kênh đạt những chỉ số sau:
Chỉ số YouTube
Kết quả
Người đăng ký
163.000
Lượt xem trung bình/video
610.680
Lượt xem trung vị/video
518.290
Tỷ lệ tương tác
1,81%
Tương tác trung bình/video
11.050
Lượt xem trung bình video dài
850.370
Lượt xem trung bình Shorts
51.410
Nguồn: Dữ liệu social do REVU tổng hợp, cập nhật 21/10/2026.
Một trong những chỉ số đáng chú ý nhất là lượt xem trung bình tương đương khoảng 374,65% số lượng người đăng ký kênh.
Nói cách khác, mỗi video trong nhóm nội dung gần nhất ghi nhận lượt xem trung bình gấp khoảng 3,75 lần số subscriber.
Tỷ số này cho thấy nội dung của An Trương có khả năng tạo ra lượng xem vượt quy mô người đăng ký hiện hữu, dù không đồng nghĩa với việc mỗi video tiếp cận được số người xem duy nhất gấp 3,75 lần số subscriber.
Đặc biệt, video dài đang cho thấy lợi thế rõ rệt so với YouTube Shorts.
Trong mẫu nội dung được thống kê, video dài đạt trung bình 850.370 lượt xem, trong khi Shorts chỉ đạt khoảng 51.410 lượt xem.
Điều này phản ánh vai trò nổi bật của các chương trình dài như Xin Việc trong hiệu suất tổng thể của kênh YouTube An Trương.
Chân dung khán giả YouTube An Trương
Khác với TikTok, YouTube của An Trương có tỷ lệ khán giả nam cao hơn:
- Nam: 62,3%.
- Nữ: 37,7%.
Về độ tuổi:
- 18–24 tuổi: 33,5%.
- 25–34 tuổi: 25,2%.
- 35–44 tuổi: 14,6%.
Nhóm 18–34 tuổi chiếm tổng cộng 58,7% khán giả YouTube, cho thấy nền tảng này vẫn có sức hút lớn với người xem trẻ, đồng thời có cơ cấu độ tuổi rộng hơn TikTok.
Tỷ lệ nam giới cao hơn cũng là đặc điểm cần lưu ý khi thương hiệu đánh giá mức độ phù hợp của kênh với khách hàng mục tiêu.
Một số thương hiệu An Trương đã hợp tác và xuất hiện trong nội dung
Bên cạnh các series giải trí, An Trương cũng đăng tải nhiều nội dung liên quan đến trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động cùng thương hiệu.
Điểm đáng chú ý là cách những nội dung này thường sử dụng bối cảnh đời sống hoặc tình huống tương tác để giới thiệu sản phẩm, thay vì chỉ trình bày các tính năng theo hình thức quảng cáo truyền thống.
Grab – Lồng ghép dịch vụ vào câu chuyện thường ngày
Một trong những nội dung hợp tác nổi bật là video giới thiệu Grab Trung Chuyển.
Trong video, An Trương chia sẻ một ngày với nhiều hoạt động và cách sử dụng dịch vụ để việc di chuyển trở nên thuận tiện hơn.
Sản phẩm được đưa vào bối cảnh đời sống quen thuộc, giúp người xem hình dung cách sử dụng dịch vụ trong những tình huống thực tế.
Theo dữ liệu TikTok do REVU tổng hợp, video hợp tác Grab Trung Chuyển ghi nhận khoảng 296.700 lượt xem.
Ngoài ra, An Trương còn xuất hiện trong những nội dung có gắn hashtag hợp tác cùng GrabFood và GrabMall.
Những hoạt động này minh họa khả năng đưa thông điệp thương hiệu vào phong cách sáng tạo cá nhân mà vẫn duy trì cách kể chuyện gần gũi với người xem.
Apple – Khai thác sản phẩm công nghệ qua trải nghiệm thực tế
Trên TikTok, An Trương cũng có nhiều nội dung liên quan đến các sản phẩm công nghệ, đặc biệt là thiết bị trong hệ sinh thái Apple.
Một ví dụ là video giới thiệu AirTag 2 trong bối cảnh chuẩn bị hành lý khi đi du lịch, ghi nhận khoảng 169.000 lượt xem.
Thay vì chỉ trình bày thông số, nội dung tập trung vào tình huống sử dụng sản phẩm trong cuộc sống, giúp người xem dễ hình dung lợi ích thực tế.
Ngoài ra, An Trương cũng đăng tải những video trải nghiệm thiết bị cùng khách mời, sử dụng yếu tố tương tác và các tình huống hài hước để làm nổi bật sản phẩm.
Đây là hướng nội dung đáng tham khảo đối với các thương hiệu công nghệ muốn kết hợp thông tin sản phẩm với storytelling.
Lưu ý: Những nội dung có nhắc đến Apple không mặc nhiên được xác định là hợp tác quảng cáo có trả phí.
Thương hiệu cần lưu ý gì khi hợp tác với An Trương?
Ưu tiên những chiến dịch có tình huống và câu chuyện sáng tạo
Sức hút của An Trương không chỉ đến từ sự hài hước mà còn ở khả năng xây dựng những tình huống có tính giải trí.
Vì vậy, những chiến dịch cho phép nhà sáng tạo phát triển kịch bản, tương tác với khách mời và xử lý các tình huống bất ngờ có thể phù hợp với phong cách nội dung của anh hơn những video giới thiệu sản phẩm theo kịch bản cố định.
Chẳng hạn, một ứng dụng tuyển dụng có thể khai thác bối cảnh phỏng vấn giả định, trong khi thương hiệu công nghệ có thể phát triển các thử thách trải nghiệm sản phẩm hoặc tình huống ứng dụng trong công việc.
Điều quan trọng là tạo được sự kết nối tự nhiên giữa đặc điểm sản phẩm và format nội dung mà khán giả đã quen thuộc.
Khai thác lợi thế phân phối nội dung đa nền tảng
Với hiệu suất của Xin Việc trên YouTube cùng nhiều đoạn cắt đạt lượt xem cao trên TikTok, An Trương có lợi thế ở khả năng phát triển nội dung dài và tái khai thác các khoảnh khắc nổi bật.
Thương hiệu có thể cân nhắc kết hợp một nội dung dài có chiều sâu với những video ngắn phục vụ mục tiêu thu hút sự chú ý.
Tuy nhiên, khi triển khai cần thống nhất rõ số lượng video, nền tảng đăng tải, phạm vi sử dụng nội dung, quyền cắt ghép và quyền sử dụng cho quảng cáo trả phí.
Đánh giá hiệu suất dựa trên nhiều chỉ số
Mặc dù An Trương sở hữu những video triệu view, dữ liệu social cho thấy hiệu suất vẫn có sự biến động giữa các nội dung.
Trên TikTok, lượt xem trung bình 203.890 cao hơn nhiều so với trung vị 84.900, cho thấy các video có lượt xem nổi bật đang ảnh hưởng đáng kể đến mức trung bình.
Vì vậy, khi đánh giá khả năng hợp tác, thương hiệu nên cân nhắc đồng thời:
- Hiệu suất trung bình và trung vị của các nội dung gần đây.
- Mức độ tương tác thực tế.
- Cơ cấu độ tuổi và giới tính khán giả.
- Sự phù hợp giữa sản phẩm và phong cách sáng tạo.
- Hiệu quả của những nội dung hợp tác thương mại trước đó, nếu có dữ liệu xác thực.
Cách tiếp cận này giúp thương hiệu có cơ sở xây dựng KPI phù hợp, thay vì mặc định rằng các video hợp tác sẽ đạt kết quả tương tự những nội dung viral nhất của nhà sáng tạo.
Những ngành hàng có thể phù hợp với An Trương
Dựa trên phong cách sáng tạo, tệp khán giả và các chủ đề nội dung đã triển khai, An Trương có thể là gương mặt đáng cân nhắc cho một số ngành hàng:
Công nghệ và điện tử tiêu dùng: Phù hợp với các video trải nghiệm sản phẩm, thử thách tính năng hoặc khai thác những tình huống sử dụng thực tế.
Giáo dục và phát triển nghề nghiệp: Có thể tận dụng những chủ đề liên quan đến phỏng vấn, tuyển dụng, kỹ năng giao tiếp và học tập.
Ứng dụng và dịch vụ số: Phù hợp với các nội dung lồng ghép giải pháp vào hoạt động công việc hoặc sinh hoạt thường ngày.
Giải trí và phong cách sống: Tận dụng khả năng tương tác với nghệ sĩ, tạo tình huống hài hước và phát triển các format có tính giải trí.
Tài chính cá nhân và fintech: Có thể khai thác kinh nghiệm dẫn dắt nội dung tài chính cùng phong cách trò chuyện gần gũi của An Trương.
Tuy nhiên, mức độ phù hợp với từng thương hiệu vẫn cần được đánh giá theo mục tiêu chiến dịch, sản phẩm và ngân sách cụ thể.
Có nên booking An Trương cho chiến dịch Influencer Marketing?
Từ The Money Date đến Xin Việc và Đi Học, An Trương cho thấy khả năng phát triển những format có dấu ấn riêng, đồng thời khai thác hiệu quả thế mạnh về dẫn dắt và tương tác với khách mời.
Dữ liệu social tháng 10/2026 ghi nhận TikTok An Trương có tỷ lệ tương tác 10,57%, trong khi YouTube đạt trung bình hơn 610.000 lượt xem/video. Cùng với tệp khán giả tập trung đáng kể ở nhóm 18–34 tuổi, đây là những yếu tố khiến An Trương trở thành gương mặt đáng cân nhắc cho các chiến dịch tiếp cận người tiêu dùng trẻ.
Đặc biệt, khả năng kết hợp storytelling, yếu tố giải trí và format có tính nhận diện mang đến cơ hội cho các thương hiệu muốn phát triển branded content theo hướng tự nhiên, thay vì chỉ giới thiệu sản phẩm trực tiếp.
Dù vậy, việc lựa chọn influencer nên dựa trên sự phù hợp giữa hình ảnh nhà sáng tạo, đặc điểm khán giả, mục tiêu truyền thông và ngân sách của chiến dịch.
Bạn đang tìm kiếm KOL/KOC phù hợp cho chiến dịch Influencer Marketing sắp tới?
REVU Việt Nam cung cấp các giải pháp Influencer Marketing, hỗ trợ thương hiệu lựa chọn nhà sáng tạo nội dung dựa trên dữ liệu, chân dung khán giả và mục tiêu truyền thông.
Khám phá thêm những case study Influencer Marketing tại REVU hoặc liên hệ REVU Việt Nam để được tư vấn giải pháp triển khai chiến dịch phù hợp.
Trigger
REVU - Influencer Marketing Agency được tin dùng bởi 2.000+ thương hiệu hàng đầu Việt Nam
Nội dung trên được tổng hợp bởi REVU Việt Nam, vui lòng dẫn nguồn khi sử dụng nội dung bài viết.
Copy link
Related Posts
Từ một người làm việc trong lĩnh vực tài chính đến “Giám đốc tối cao” của series Xin Việc, An Trương đang trở thành gương mặt quen thuộc với khán giả trẻ nhờ phong cách hài hước, khả năng ứng biến linh hoạt và những màn phỏng vấn nghệ sĩ đầy bất ngờ.
Không chỉ gây chú ý với những video triệu view, An Trương còn sở hữu các chỉ số social đáng quan tâm: hơn 279.000 người theo dõi trên TikTok, tỷ lệ tương tác 10,57% và trung bình hơn 610.000 lượt xem/video trên YouTube.
Vậy An Trương là ai? Điều gì tạo nên sức hút của Xin Việc? Tệp khán giả của anh trên TikTok và YouTube có đặc điểm gì, và đâu là cơ hội hợp tác dành cho thương hiệu?
Cùng REVU Việt Nam giải mã sức ảnh hưởng của An Trương qua dữ liệu social được tổng hợp trong tháng 10/2026.
An Trương là ai? Chân dung “Giám đốc tối cao” của Xin Việc
An Trương, tên thật là Trương Diên An, sinh năm 1994, là nhà sáng tạo nội dung và host được biết đến với phong cách dẫn dắt thông minh, hài hước và khả năng ứng biến linh hoạt.
Trước khi được đông đảo khán giả biết đến qua Xin Việc, An Trương từng làm việc trong lĩnh vực tài chính, sau đó chuyển hướng sang truyền thông và sáng tạo nội dung tại Vietcetera. Anh cũng từng tham gia dẫn dắt The Money Date, chương trình khai thác các chủ đề liên quan đến tài chính cá nhân.
Tuy nhiên, bước ngoặt giúp An Trương xây dựng dấu ấn riêng trên mạng xã hội là Xin Việc, series giải trí mô phỏng các buổi phỏng vấn tuyển dụng với sự tham gia của nhiều nghệ sĩ nổi tiếng.
Trong chương trình, An Trương đảm nhận vai trò “Giám đốc tối cao”, trực tiếp phỏng vấn những ứng viên đặc biệt bằng các câu hỏi và tình huống khó đoán. Hình tượng một vị giám đốc nghiêm túc nhưng liên tục rơi vào những màn đối đáp hài hước nhanh chóng trở thành điểm nhận diện của series.
Năm 2025, An Trương được vinh danh tại Vietnam iContent Awards với giải thưởng Nhà sáng tạo nội dung triển vọng, đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong hành trình làm nghề.
Thông tin cơ bản về An Trương
- Họ và tên: Trương Diên An
- Năm sinh: 1994
- Nghề nghiệp: Nhà sáng tạo nội dung, host
- Chương trình nổi bật: Xin Việc, Đi Học, The Money Date
- Giải thưởng: Nhà sáng tạo nội dung triển vọng – Vietnam iContent Awards 2025
- TikTok: @antrggg – hơn 279.000 followers
- YouTube: @antruonggg – hơn 163.000 subscribers
Số liệu người theo dõi do REVU tổng hợp, cập nhật tháng 10/2026.
Hành trình từ lĩnh vực tài chính đến nhà sáng tạo nội dung triệu view
Từ tài chính đến truyền thông sáng tạo
Trước khi được biết đến như một nhà sáng tạo nội dung, An Trương từng theo đuổi con đường tài chính và hoàn thành chương trình Thạc sĩ tại Mỹ.
Sau thời gian làm việc trong lĩnh vực này, anh chuyển hướng sang truyền thông sáng tạo và gia nhập Vietcetera.
Tại đây, An Trương có cơ hội tham gia sản xuất nội dung, phát triển ý tưởng và đảm nhiệm vai trò host cho những chương trình như The Money Date.
Việc chuyển từ tài chính sang sáng tạo nội dung có thể xem là một bước ngoặt trong sự nghiệp của anh. Những kinh nghiệm ở các lĩnh vực khác nhau cũng trở thành chất liệu để An Trương phát triển phong cách trò chuyện riêng: có sự chuẩn bị, biết cách đặt câu hỏi và linh hoạt trước phản ứng của khách mời.
Xin Việc – Series định hình thương hiệu cá nhân của An Trương
Trong thị trường nội dung phỏng vấn nghệ sĩ vốn đã có nhiều chương trình, Xin Việc tạo sự khác biệt bằng một ý tưởng tương đối đơn giản: Điều gì xảy ra nếu những nghệ sĩ nổi tiếng phải tham gia một buổi phỏng vấn xin việc như người bình thường?
Khác với các talkshow thông thường, Xin Việc đặt nghệ sĩ vào một bối cảnh giả định. Họ trở thành ứng viên, còn An Trương đóng vai giám đốc tuyển dụng.
Những câu hỏi quen thuộc như “Điểm mạnh của bạn là gì?”, “Tại sao công ty nên tuyển bạn?” hay “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?” trở thành chất liệu để tạo ra các màn đối đáp khó đoán.
Điểm thú vị nằm ở sự tương phản giữa không khí công sở nghiêm túc và tính cách của những nghệ sĩ tham gia. Khi được đặt trong một tình huống khác với hình ảnh sân khấu thường thấy, các khách mời có cơ hội bộc lộ những khía cạnh đời thường và hài hước hơn.
Theo chia sẻ của An Trương trong các cuộc phỏng vấn về hành trình sáng tạo, Xin Việc bắt đầu với tập có sự tham gia của HURRYKNG. Từ những thử nghiệm ban đầu, series dần phát triển thành một chương trình có format, phong cách dẫn dắt và cộng đồng khán giả riêng.
Giải mã sức hút của An Trương: Điều gì khiến Xin Việc liên tục có video triệu view?
Format quen thuộc nhưng luôn tạo ra tình huống bất ngờ
Một trong những yếu tố giúp Xin Việc thu hút khán giả là khả năng khai thác trải nghiệm quen thuộc trong cuộc sống.
Phỏng vấn tuyển dụng là điều nhiều người trẻ từng trải qua hoặc ít nhất đã nghe kể. Đây cũng là bối cảnh gắn với nhiều tình huống căng thẳng, khó xử và những câu trả lời bất ngờ.
Xin Việc lấy chính trải nghiệm này làm nền tảng, sau đó đưa những nghệ sĩ nổi tiếng vào vai ứng viên.
An Trương thường đặt câu hỏi với thái độ nghiêm túc, nhưng các phản ứng và câu trả lời khó đoán của khách mời nhanh chóng biến buổi phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện hài hước.
Đặc biệt, sự linh hoạt trong cách dẫn dắt giúp An Trương khai thác những tình huống phát sinh mà không khiến cuộc trò chuyện mất đi nhịp điệu.
Format này mang đến hai lợi thế đáng chú ý. Thứ nhất, khán giả dễ dàng nhận diện chương trình ngay từ bối cảnh và cách triển khai. Thứ hai, mỗi khách mời mới lại mang đến một cuộc trò chuyện khác biệt, giúp nội dung có khả năng tiếp tục phát triển qua nhiều tập.
Dàn khách mời đa dạng tạo nên những màn tương tác đáng nhớ
Xin Việc đã có sự xuất hiện của nhiều nghệ sĩ như HURRYKNG, Low G, WEAN, Jun Phạm, Pháo, Thỏ (Da LAB), Hà An Huy và OSAD.
Điểm hấp dẫn của chương trình không chỉ đến từ danh tiếng của khách mời, mà còn nằm ở cách An Trương tương tác với từng người.
Mỗi nghệ sĩ có phong cách và cá tính riêng, từ đó tạo nên những màn đối đáp khác nhau dù cùng tham gia một format phỏng vấn.
Theo dữ liệu YouTube do REVU tổng hợp trong tháng 10/2026, một số tập Xin Việc ghi nhận lượng xem đáng chú ý:
| Tập Xin Việc | Lượt xem ghi nhận |
|---|---|
| Pháo đi Xin Việc – EP21 | 1,4 triệu |
| Hà An Huy đi Xin Việc – EP19 | 1,2 triệu |
| Thỏ (Da LAB) đi Xin Việc – EP20 | 1,1 triệu |
| OSAD đi Xin Việc – EP22 | 983.000 |
Nguồn: REVU tổng hợp từ dữ liệu social, tháng 10/2026. Lượt xem được làm tròn và có thể thay đổi.
Việc nhiều tập ghi nhận hàng trăm nghìn đến hơn một triệu lượt xem cho thấy sức hút của series không chỉ tập trung vào một khách mời hoặc một video đơn lẻ.
Đồng thời, đây cũng là ví dụ về lợi thế của một nhà sáng tạo sở hữu format nội dung riêng thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào những xu hướng ngắn hạn.
Một video dài, nhiều cơ hội viral trên TikTok
Một đặc điểm đáng chú ý trong chiến lược nội dung của An Trương là cách khai thác đồng thời video dài trên YouTube và những đoạn cắt ngắn trên TikTok.
Trên YouTube, mỗi tập Xin Việc thường kéo dài hàng chục phút, đủ để phát triển câu chuyện và thể hiện sự tương tác giữa An Trương với khách mời.
Trong khi đó, trên TikTok, những khoảnh khắc hài hước, câu trả lời bất ngờ hoặc các tình huống gây tò mò được tách thành những video ngắn có thể thu hút người xem độc lập với nội dung gốc.
Dữ liệu trên TikTok An Trương ghi nhận nhiều video nổi bật:
- Video cùng Low G: khoảng 7 triệu lượt xem.
- Video cùng WEAN: khoảng 6,6 triệu lượt xem.
- Video cùng Duy Khánh: khoảng 4 triệu lượt xem.
- Video cùng Pháo: khoảng 2,3 triệu lượt xem.
Những kết quả này cho thấy tiềm năng của việc tái khai thác nội dung: một tập chương trình dài có thể tạo ra nhiều khoảnh khắc hấp dẫn để phân phối trên các nền tảng khác nhau.
Đối với các thương hiệu, đây cũng là cách tiếp cận đáng tham khảo khi triển khai Influencer Marketing. Thay vì chỉ đầu tư vào một video quảng cáo riêng lẻ, nội dung có thể được phát triển thành nhiều định dạng, phục vụ các điểm chạm khác nhau trong hành trình tiếp cận khách hàng.
Từ Xin Việc đến Đi Học: Mở rộng hệ sinh thái nội dung
Bên cạnh Xin Việc, An Trương còn phát triển series Đi Học, trong đó anh cùng khách mời trải nghiệm những hoạt động và kỹ năng mới.
Nếu Xin Việc đặt An Trương vào vai người phỏng vấn, Đi Học lại đưa anh trở thành người tham gia trải nghiệm.
Một số nội dung nổi bật của series gồm tập học nói cùng Minh Tú và tập trải nghiệm làm thần tượng K-pop cùng HANBIN (TEMPEST).
Sự chuyển đổi vai trò mang đến một góc nhìn khác về An Trương, đồng thời giúp anh mở rộng phạm vi chủ đề mà vẫn giữ được phong cách dẫn dắt tự nhiên, hài hước.
Đây cũng là điểm đáng chú ý trong cách xây dựng thương hiệu cá nhân: không giới hạn bản thân vào một chủ đề duy nhất, nhưng duy trì những đặc điểm nhất quán trong phong cách sáng tạo.
Phân tích chân dung khán giả và hiệu quả nội dung của An Trương trên TikTok và YouTube
Bên cạnh những video triệu view, dữ liệu về lượt xem, tỷ lệ tương tác và nhân khẩu học khán giả giúp thương hiệu có cái nhìn cụ thể hơn về sức ảnh hưởng của An Trương.
Theo dữ liệu social do REVU Việt Nam tổng hợp tháng 10/2026, TikTok và YouTube của An Trương cho thấy những khác biệt đáng chú ý về hiệu suất nội dung, cơ cấu giới tính và độ tuổi người xem.
TikTok An Trương: Tỷ lệ tương tác 10,57%, 73% khán giả thuộc nhóm tuổi 18–34
Tính đến ngày 25/10/2026, tài khoản TikTok @antrggg sở hữu khoảng 279.130 người theo dõi, với hơn 13,1 triệu lượt thích trên hồ sơ.
Dữ liệu 10 nội dung gần nhất ghi nhận:
| Chỉ số TikTok | Kết quả |
|---|---|
| Người theo dõi | 279.130 |
| Lượt xem trung bình/video | 203.890 |
| Lượt xem trung vị/video | 84.900 |
| Tỷ lệ tương tác | 10,57% |
| Tương tác trung bình/video | 21.560 |
Nguồn: Dữ liệu social do REVU tổng hợp, cập nhật 25/10/2026.
Đáng chú ý, tỷ lệ tương tác 10,57% cho thấy khả năng thu hút phản ứng của người xem trên nền tảng TikTok.
Tuy nhiên, lượt xem trung bình cao hơn đáng kể so với trung vị cũng cho thấy sự chênh lệch hiệu suất giữa các video. Điều này có nghĩa là những video nổi bật đang đóng góp đáng kể vào mức xem trung bình của tài khoản.
Vì vậy, khi đánh giá khả năng hợp tác với An Trương, thương hiệu nên xem xét đồng thời các nội dung đạt lượt xem cao và hiệu suất của những video thông thường.
Chân dung khán giả TikTok An Trương
Dữ liệu nhân khẩu học cho thấy tỷ lệ khán giả nam và nữ trên TikTok của An Trương gần như cân bằng:
- Nam: 50,1%.
- Nữ: 49,9%.
Về độ tuổi, nhóm 25–34 chiếm tỷ trọng lớn nhất với khoảng 44%, theo sau là nhóm 18–24 với khoảng 29%.
Như vậy, 73% khán giả TikTok của An Trương thuộc nhóm tuổi 18–34.
Đây là phân khúc người tiêu dùng trẻ, thường được nhiều thương hiệu trong lĩnh vực công nghệ, ứng dụng tiêu dùng, giáo dục, giải trí và phong cách sống quan tâm.
Đặc biệt, cơ cấu giới tính cân bằng giúp tài khoản có khả năng tiếp cận tương đối đồng đều cả nam và nữ, thay vì tập trung chủ yếu vào một nhóm giới tính.
Hình minh họa: Biểu đồ nhân khẩu học TikTok An Trương.
Nguồn: Dữ liệu social do REVU tổng hợp, tháng 10/2026.
YouTube An Trương: Trung bình hơn 610.000 lượt xem/video, nổi bật với nội dung dài
Trên YouTube An Truong, kênh ghi nhận khoảng 163.000 người đăng ký, với 66 video tại thời điểm thu thập dữ liệu.
Theo thống kê 10 nội dung gần nhất, kênh đạt những chỉ số sau:
| Chỉ số YouTube | Kết quả |
|---|---|
| Người đăng ký | 163.000 |
| Lượt xem trung bình/video | 610.680 |
| Lượt xem trung vị/video | 518.290 |
| Tỷ lệ tương tác | 1,81% |
| Tương tác trung bình/video | 11.050 |
| Lượt xem trung bình video dài | 850.370 |
| Lượt xem trung bình Shorts | 51.410 |
Nguồn: Dữ liệu social do REVU tổng hợp, cập nhật 21/10/2026.
Một trong những chỉ số đáng chú ý nhất là lượt xem trung bình tương đương khoảng 374,65% số lượng người đăng ký kênh.
Nói cách khác, mỗi video trong nhóm nội dung gần nhất ghi nhận lượt xem trung bình gấp khoảng 3,75 lần số subscriber.
Tỷ số này cho thấy nội dung của An Trương có khả năng tạo ra lượng xem vượt quy mô người đăng ký hiện hữu, dù không đồng nghĩa với việc mỗi video tiếp cận được số người xem duy nhất gấp 3,75 lần số subscriber.
Đặc biệt, video dài đang cho thấy lợi thế rõ rệt so với YouTube Shorts.
Trong mẫu nội dung được thống kê, video dài đạt trung bình 850.370 lượt xem, trong khi Shorts chỉ đạt khoảng 51.410 lượt xem.
Điều này phản ánh vai trò nổi bật của các chương trình dài như Xin Việc trong hiệu suất tổng thể của kênh YouTube An Trương.
Chân dung khán giả YouTube An Trương
Khác với TikTok, YouTube của An Trương có tỷ lệ khán giả nam cao hơn:
- Nam: 62,3%.
- Nữ: 37,7%.
Về độ tuổi:
- 18–24 tuổi: 33,5%.
- 25–34 tuổi: 25,2%.
- 35–44 tuổi: 14,6%.
Nhóm 18–34 tuổi chiếm tổng cộng 58,7% khán giả YouTube, cho thấy nền tảng này vẫn có sức hút lớn với người xem trẻ, đồng thời có cơ cấu độ tuổi rộng hơn TikTok.
Tỷ lệ nam giới cao hơn cũng là đặc điểm cần lưu ý khi thương hiệu đánh giá mức độ phù hợp của kênh với khách hàng mục tiêu.
Một số thương hiệu An Trương đã hợp tác và xuất hiện trong nội dung
Bên cạnh các series giải trí, An Trương cũng đăng tải nhiều nội dung liên quan đến trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động cùng thương hiệu.
Điểm đáng chú ý là cách những nội dung này thường sử dụng bối cảnh đời sống hoặc tình huống tương tác để giới thiệu sản phẩm, thay vì chỉ trình bày các tính năng theo hình thức quảng cáo truyền thống.
Grab – Lồng ghép dịch vụ vào câu chuyện thường ngày
Một trong những nội dung hợp tác nổi bật là video giới thiệu Grab Trung Chuyển.
Trong video, An Trương chia sẻ một ngày với nhiều hoạt động và cách sử dụng dịch vụ để việc di chuyển trở nên thuận tiện hơn.
Sản phẩm được đưa vào bối cảnh đời sống quen thuộc, giúp người xem hình dung cách sử dụng dịch vụ trong những tình huống thực tế.
Theo dữ liệu TikTok do REVU tổng hợp, video hợp tác Grab Trung Chuyển ghi nhận khoảng 296.700 lượt xem.
Ngoài ra, An Trương còn xuất hiện trong những nội dung có gắn hashtag hợp tác cùng GrabFood và GrabMall.
Những hoạt động này minh họa khả năng đưa thông điệp thương hiệu vào phong cách sáng tạo cá nhân mà vẫn duy trì cách kể chuyện gần gũi với người xem.
Apple – Khai thác sản phẩm công nghệ qua trải nghiệm thực tế
Trên TikTok, An Trương cũng có nhiều nội dung liên quan đến các sản phẩm công nghệ, đặc biệt là thiết bị trong hệ sinh thái Apple.
Một ví dụ là video giới thiệu AirTag 2 trong bối cảnh chuẩn bị hành lý khi đi du lịch, ghi nhận khoảng 169.000 lượt xem.
Thay vì chỉ trình bày thông số, nội dung tập trung vào tình huống sử dụng sản phẩm trong cuộc sống, giúp người xem dễ hình dung lợi ích thực tế.
Ngoài ra, An Trương cũng đăng tải những video trải nghiệm thiết bị cùng khách mời, sử dụng yếu tố tương tác và các tình huống hài hước để làm nổi bật sản phẩm.
Đây là hướng nội dung đáng tham khảo đối với các thương hiệu công nghệ muốn kết hợp thông tin sản phẩm với storytelling.
Lưu ý: Những nội dung có nhắc đến Apple không mặc nhiên được xác định là hợp tác quảng cáo có trả phí.
Thương hiệu cần lưu ý gì khi hợp tác với An Trương?
Ưu tiên những chiến dịch có tình huống và câu chuyện sáng tạo
Sức hút của An Trương không chỉ đến từ sự hài hước mà còn ở khả năng xây dựng những tình huống có tính giải trí.
Vì vậy, những chiến dịch cho phép nhà sáng tạo phát triển kịch bản, tương tác với khách mời và xử lý các tình huống bất ngờ có thể phù hợp với phong cách nội dung của anh hơn những video giới thiệu sản phẩm theo kịch bản cố định.
Chẳng hạn, một ứng dụng tuyển dụng có thể khai thác bối cảnh phỏng vấn giả định, trong khi thương hiệu công nghệ có thể phát triển các thử thách trải nghiệm sản phẩm hoặc tình huống ứng dụng trong công việc.
Điều quan trọng là tạo được sự kết nối tự nhiên giữa đặc điểm sản phẩm và format nội dung mà khán giả đã quen thuộc.
Khai thác lợi thế phân phối nội dung đa nền tảng
Với hiệu suất của Xin Việc trên YouTube cùng nhiều đoạn cắt đạt lượt xem cao trên TikTok, An Trương có lợi thế ở khả năng phát triển nội dung dài và tái khai thác các khoảnh khắc nổi bật.
Thương hiệu có thể cân nhắc kết hợp một nội dung dài có chiều sâu với những video ngắn phục vụ mục tiêu thu hút sự chú ý.
Tuy nhiên, khi triển khai cần thống nhất rõ số lượng video, nền tảng đăng tải, phạm vi sử dụng nội dung, quyền cắt ghép và quyền sử dụng cho quảng cáo trả phí.
Đánh giá hiệu suất dựa trên nhiều chỉ số
Mặc dù An Trương sở hữu những video triệu view, dữ liệu social cho thấy hiệu suất vẫn có sự biến động giữa các nội dung.
Trên TikTok, lượt xem trung bình 203.890 cao hơn nhiều so với trung vị 84.900, cho thấy các video có lượt xem nổi bật đang ảnh hưởng đáng kể đến mức trung bình.
Vì vậy, khi đánh giá khả năng hợp tác, thương hiệu nên cân nhắc đồng thời:
- Hiệu suất trung bình và trung vị của các nội dung gần đây.
- Mức độ tương tác thực tế.
- Cơ cấu độ tuổi và giới tính khán giả.
- Sự phù hợp giữa sản phẩm và phong cách sáng tạo.
- Hiệu quả của những nội dung hợp tác thương mại trước đó, nếu có dữ liệu xác thực.
Cách tiếp cận này giúp thương hiệu có cơ sở xây dựng KPI phù hợp, thay vì mặc định rằng các video hợp tác sẽ đạt kết quả tương tự những nội dung viral nhất của nhà sáng tạo.
Những ngành hàng có thể phù hợp với An Trương
Dựa trên phong cách sáng tạo, tệp khán giả và các chủ đề nội dung đã triển khai, An Trương có thể là gương mặt đáng cân nhắc cho một số ngành hàng:
Công nghệ và điện tử tiêu dùng: Phù hợp với các video trải nghiệm sản phẩm, thử thách tính năng hoặc khai thác những tình huống sử dụng thực tế.
Giáo dục và phát triển nghề nghiệp: Có thể tận dụng những chủ đề liên quan đến phỏng vấn, tuyển dụng, kỹ năng giao tiếp và học tập.
Ứng dụng và dịch vụ số: Phù hợp với các nội dung lồng ghép giải pháp vào hoạt động công việc hoặc sinh hoạt thường ngày.
Giải trí và phong cách sống: Tận dụng khả năng tương tác với nghệ sĩ, tạo tình huống hài hước và phát triển các format có tính giải trí.
Tài chính cá nhân và fintech: Có thể khai thác kinh nghiệm dẫn dắt nội dung tài chính cùng phong cách trò chuyện gần gũi của An Trương.
Tuy nhiên, mức độ phù hợp với từng thương hiệu vẫn cần được đánh giá theo mục tiêu chiến dịch, sản phẩm và ngân sách cụ thể.
Có nên booking An Trương cho chiến dịch Influencer Marketing?
Từ The Money Date đến Xin Việc và Đi Học, An Trương cho thấy khả năng phát triển những format có dấu ấn riêng, đồng thời khai thác hiệu quả thế mạnh về dẫn dắt và tương tác với khách mời.
Dữ liệu social tháng 10/2026 ghi nhận TikTok An Trương có tỷ lệ tương tác 10,57%, trong khi YouTube đạt trung bình hơn 610.000 lượt xem/video. Cùng với tệp khán giả tập trung đáng kể ở nhóm 18–34 tuổi, đây là những yếu tố khiến An Trương trở thành gương mặt đáng cân nhắc cho các chiến dịch tiếp cận người tiêu dùng trẻ.
Đặc biệt, khả năng kết hợp storytelling, yếu tố giải trí và format có tính nhận diện mang đến cơ hội cho các thương hiệu muốn phát triển branded content theo hướng tự nhiên, thay vì chỉ giới thiệu sản phẩm trực tiếp.
Dù vậy, việc lựa chọn influencer nên dựa trên sự phù hợp giữa hình ảnh nhà sáng tạo, đặc điểm khán giả, mục tiêu truyền thông và ngân sách của chiến dịch.
Bạn đang tìm kiếm KOL/KOC phù hợp cho chiến dịch Influencer Marketing sắp tới?
REVU Việt Nam cung cấp các giải pháp Influencer Marketing, hỗ trợ thương hiệu lựa chọn nhà sáng tạo nội dung dựa trên dữ liệu, chân dung khán giả và mục tiêu truyền thông.
Khám phá thêm những case study Influencer Marketing tại REVU hoặc liên hệ REVU Việt Nam để được tư vấn giải pháp triển khai chiến dịch phù hợp.
